Créée en 2019 à l'initiative de la Chambre d'Agriculture et de la Coopérative SCAEL, la SCIC SAS « Sur le Champ ! » est une plateforme logistique dédiée à la commercialisation et la livraison produits locaux.

Cette jeune structure a pour objet de structurer l'offre en production alimentaire locale et a pour missions :

-       Le regroupement d'une large gamme de produits frais et d'épicerie ;

-       La mutualisation de moyens logistiques et humains permettant le stockage et le transport à destination des professionnels,

-       La commercialisation des produits pour le compte des producteurs via des e-boutiques 

        (https://drive.surlechamp.co pour les particuliers et https://www.surlechamp.co/ pour les professionnels),

-       La gestion administrative et comptable des ventes pour le compte des producteurs,

-      Le développement de débouchés par la recherche de nouveaux marchés et territoires pour les producteurs.

Nous recrutons au sein de la société Sur le Champ ! un(e) :

Poste basé au siège à Chartres (28)

Les missions :

Rattaché au Groupe SCAEL, vous intégrerez une équipe composée de 4 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :

- Réceptionner, décharger, et entreposer les marchandises livrées par les producteurs,

- Gérer la préparation des commandes, l'allotissement des produits et le chargement des marchandises,

- Assurer la livraison des marchandises aux clients

- Assurer les remontées / descentes d'informations clients et garantir un bon relationnel client.  

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé à vos différentes missions.

Rejoindre Sur Le Champ, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Nous élaborons un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

1.       Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2.       Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3.       Nous planifions un entretien physique/visio avec le N+1 voir N+2 ou RRH

4.       Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND