Alternance/Apprentissage
Notre adhérent est une entreprise de paysage à taille humaine, forte de plus de 20 ans d’expérience, basée à Mérignac et constituée actuellement d’une vingtaine de collaborateurs.trices.
Avec une diversité d’expertises qui va de l’aménagement paysager en passant par l’entretien d’espaces verts, elle intervient pour le compte d’entreprises et collectivités en Gironde. Ses domaines d’activités sont multiples et variés : plantation, terrassement, engazonnement, pose de clôtures, mise en place de réseaux d’arrosage, installation de mobilier bois, allées et cheminements, entretien d’espaces verts. Quelques exemples de réalisation : quartier les Ardillos à Mérignac, résidence Kalistos à Bègles, les Caupiannes à Saint-Médard-en-Jalles, résidence quai 54 à Bordeaux Brazza.
Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :
un ouvrier en paysage – spécialisation aménagements paysagers et entretien d’espaces verts (H/F)
Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d’équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d’aménagements paysagers :
• Préparer des sols, terrassements
• Effectuer des travaux de plantation, d’engazonnement, clôtures
• Installer de systèmes d’arrosage, mobiliers, jeux,
• Réaliser la tonte et le débroussaillage des espaces verts
• Réaliser la taille de haies, arbuste, arbres
• Désherber les massifs et autres espaces végétalisés
• Appliquer les consignes de sécurité (EPI, conduites d’engins, …)
- Réactif, capacité d’adaptation, méticuleux, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe.
- Souhait d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise
- Expérience dans le travail en extérieur souhaitable
- Moyen de locomotion personnel souhaitable
Entreprise
GEIQ Multi Agri 33
Adresse48 rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Type de société
Professionnel du recrutement
le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.