Notre adhérent est une entreprise de paysage créée en 2004, à taille humaine, composée uniquement de paysagistes diplômés, et surtout passionnés par tout ce qui touche de près ou de loin au jardin.
Les 9 salarié.e.s de l’entreprise dont le gérant ont à cœur de respecter la nature et la biodiversité et organisent leurs chantiers en prenant en compte fortement la saisonnalité. Les déplacements sont principalement réalisés sur une aire géographique maitrisée autour de Bordeaux.
L’activité est principalement orientée vers l’entretien des sites environnants (résidences, zones d’activité, particuliers), mais se développe également vers la création d’aménagements paysagers (plantations, engazonnements, enrochement, arrosage automatique..)
Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons :
Un.e chef d’équipe en paysage (H/F)
Placé sous la responsabilité du.de la conducteur.trice de travaux, votre mission consistera à réaliser et superviser les activités d’entretien et création sur des chantiers d’espaces verts :
• Organiser et réaliser les chantiers d’entretien et création (tontes, taille, remise en état, plantation, engazonnement, arrosage, création de massifs, pose de mobilier,…)
• Animer son équipe (planifier et distribuer les tâches)
• Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux réalisés
• Veiller au respect des règles et des normes
• Assurer la relation client
- 3 ans d’expériences sur un poste similaire
- Permis B et moyen de locomotion personnel indispensable
- Réactif, capacité d’adaptation, méticuleux, esprit d’initiative, goût pour le travail en équipe
- Souhait d’évoluer au sein de l’entreprise
Entreprise
GEIQ Multi Agri 33
Adresse48 rue Ferdinand Buisson
33130 Bègles
Type de société
Professionnel du recrutement
le GEIQ Multi Agri 33 sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat en alternance, dans les secteurs agricoles et des espaces verts. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le GEIQ), et d’un accompagnement socio-professionnel.