Avec 400 000 tonnes commercialisées par an, notre coopérative poursuit son développement en nutrition animale en toute indépendance, et dans le respect de la liberté des éleveurs.

Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) en aliments porcs.

Rattaché directement au directeur de l’activité et après un parcours d’intégration, vous serez en charge de l’activité commerciale aliments porcs avec un portefeuille d’éleveurs à suivre et à développer. Vous identifiez les attentes, conseillez les éleveurs pour les accompagner dans leurs projets et accroître la performance de leurs élevages. Vous proposez et pilotez les itinéraires alimentaires gagnants les plus adaptés au contexte technique, économique et sanitaire pour assurer la réalisation des objectifs. Vous disposez d'une expertise technique et sanitaire opérationnelle (ingénieur nutrition et conseillers repro et GTE, vétérinaires) pour réussir votre challenge.

Compétences requises :

Elles se déclinent en 3 dimensions :

• Savoirs :
  • Maîtriser la nutrition, et plus généralement les différents aspects de l’élevage porcin, les concepts et les techniques de ventes et négociations.
  • L’approche « marketing de l’offre » serait un plus appréciable pour affirmer la résilience de notre positionnement.
• Savoir-faire :
  • Vendre et faire percevoir de la valeur ajoutée en élevage, capacité à sortir du produit/prix pour mieux valoriser l’offre et proposer de vraies solutions alimentaires rentables, parce que perçues comme mieux adaptées à la situation et aux objectifs de chaque client.
  • Capacité à fédérer et faire évoluer les éleveurs, mériter leur confiance et mesurer sa propre valeur ajoutée à travers leur progrès. Mais par-dessus tout, prendre du plaisir à vendre et réussir en équipe.
• Savoir-être :
  • L’enthousiasme et le dynamisme en premier lieu, la rigueur et le pragmatisme pour faire valoir l’efficacité dans sa mission.
  • Un esprit d’équipe développé, associé à une forte capacité d’écoute et d’empathie, avec un soupçon d’humilité, ferait bien l’apanage du développeur moderne, digne ambassadeur de notre coopérative.

Contrat et rémunération : CDI | Rémunération selon profil et expérience.
Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, formations régulières, autonomie, rémunération motivante + primes sur objectifs, RTT, CSE, participation mutuelle.

Localisation du poste : Ille-et-Vilaine - Montauban-de-Bretagne (35)
Réunions mensuelles au siège de la coopérative à Hénansal (22 - Côtes d'Armor)